20 kwietnia 2026 r. bibliotekarze z Miejskiej Biblioteki Publicznej w Jaśle oraz bibliotek gminnych powiatu jasielskiego uczestniczyli w szkoleniu poświęconym koncepcji job craftingu (modelowania pracy). Spotkanie poprowadziła Natalia Gromow – menadżerka, trenerka, dyrektorka Biblioteki Gdynia, prezeska Stowarzyszenia LABiB oraz certyfikowana facylitatorka Job Crafting Polska.
Prowadząca przybliżyła uczestnikom ideę świadomego kształtowania swojej roli zawodowej. Job crafting to proces, w którym pracownik aktywnie dostosowuje zadania, relacje oraz sposób postrzegania pracy do własnych kompetencji, potrzeb i pasji, co przekłada się na większe zaangażowanie i poczucie sensu wykonywanych obowiązków.
Podczas szkolenia omówiono kluczowe obszary tej metody: modyfikację zadań, kształtowanie relacji oraz zmianę perspektywy. Bibliotekarze analizowali swoje codzienne obowiązki i zastanawiali się, w jaki sposób mogą lepiej wykorzystać swój potencjał i mocne strony, świadomie kształtować kontakty z czytelnikami i współpracownikami oraz budować głębsze znaczenie swojej pracy, aby uniknąć rutyny. Zwrócono również uwagę na korzyści płynące z wdrażania job craftingu, takie jak wzrost satysfakcji zawodowej, przeciwdziałanie wypaleniu, lepsze dopasowanie pracownika do pełnionej roli oraz większą innowacyjność i efektywność działań. Zdobyta wiedza stanowi cenne wsparcie w budowaniu nowoczesnej, otwartej biblioteki – miejsca ważnego dla lokalnej społeczności i odpowiadającego na jej potrzeby.
